成長やチームワークの醸成などに結びつける

日産プリンス栃木（澁谷浩昭社長）は、若手スタッフの育成や活性化などを目的に、入社１、２年目の若手社員約２０人が参加する新人プロジェクトを展開している。若手社員を３つのチームに分け、それぞれアイデアを出し合いながら電気自動車「サクラ」の商品価値や魅力を広く知ってもらう活動に取り組んでいる。具体的には、若手社員５～７人で一つのチームを組み、サクラを購…