採用活動のボーダーレス化が進んでいる。売り手市場の常態化に伴い、入社意欲を持つ「母集団」の形成が難しくなり、対象者の国籍や採用時期などの枠を定めない企業が増えてきた。枠組みを広げたことで、従来の採用活動では難しかったタイプの人材獲得につな...
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