経営企画本部総合企画部人事課　芦澤秀人（あしざわ・ひでと）さん

―コロナ禍を経て採用活動のあり方も大きく変わった「オンラインを活用するケースが圧倒的に増えた。二次面接までオンラインで受けられるようにしたことで（採用の）門戸を広げられたと思う。これまで接点が無かった遠方の学生からの応募もあり、昨年は福島出身の学生に内定を出した。説明会も昨年は１回５～１０人ほどの少人数で８回ほど開き、（学生との）接点を多く設ける…