柴崎康昭（しばさき・やすあき）人事総務部長

―コロナ禍を経て、採用活動に変化は「昨年までは、オンラインより直接会うことが学生の動機形成につながるという感触を持っていたが、今年はそうでもない印象だ。来年卒業予定の学生は、大学生活の初期からコロナ禍に見舞われた世代で『直接会わなくてもよい』と感じる人もいる。だからこそ、最終選考に来てくれた学生には、今まで以上に当社を選んでいただけるような面接を…