都市部の開発拠点で理工系学生にアピールする企業も（虎ノ門ヒルズにある東海理化のインキュベーションセンター）

自動車部品メーカー各社がスカウト型の採用を広げている。日刊自動車新聞の新卒採用アンケート調査でも、とくにデジタル人材を含む理工系学生の採用を中心にスカウト型を取り入れている多くの事例があった。実際に成果を挙げる企業がある一方で、個別に学生へアプローチする手間を含めた費用対効果を疑問視する声も。スカウト型の〝特別感〟が薄れるなか、採用対象や時期など…