旭化成は、従業員のリスキリング（学び直し）などに活用するプラットフォーム「ＣＬＡＰ」の運用を始めたと発表した。経営知識や語学、プログラミング、マーケティングなど社内外の約１万１５００の教育コンテンツを受講できるシステムで、国内外のグループ会社の一部の従業員から利用を始めている。今後は国内グループ会社を対象に段階的利用を拡大していく。同社は中期経営…