近田高志（こんだ・たかし）氏

多様性（ダイバーシティ）への関心が、ますます高まっています。本年６月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードは、補充原則２－４①において、「上場会社は、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等、中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標を示すとともに、その状況を開示すべきである」としています。また、経済産業…