近田高志（こんだ・たかし）氏
多様性（ダイバーシティ）への関心が、ますます高まっています。本年６月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードは、補充原則２－４①において、「上場会社は、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等、中核人材の登用等における多様性の確保につ...
〈社会の声を組織成長・企業変革のチャンスに 日本能率協会の眼〉多様性を活かすリーダーシップ 日本能率協会KAIKA研究所 所長 近田高志
- 企画・解説・オピニオン, クルマ文化・モータースポーツ, コラム
- 2021年7月26日 05:00
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