（右から）時田孝志執行役員開発本部長兼開発管理部長、時田孝好人事戦略室長兼総務部長兼労務管理課長、中村達彦経営企画室企画課課長

日本プラストは、新たな人事評価制度「コア技術伝承制度」を１０月に導入する。ものづくりの根幹であるコア技術をスピーディーに次世代に伝承するとともに、技術系社員のモチベーションアップにつなげるのが狙い。対象者は昇進ステップが早まるとともに、給与水準も引き上がる仕組み。個々人の能力やスキルを最大限に生かし、会社の持続的成長を支えるコア技術の迅速な伝承に…