日本プラストは、新たな人事評価制度「コア技術伝承制度」を１０月に導入する。ものづくりの根幹であるコア技術をスピーディーに次世代に伝承するとともに、技術系社員のモチベーションアップにつなげるのが狙い。対象者は昇進ステップが早まるとともに、給...
〈探究 企業の人づくり・組織づくり〉日本プラスト、「コア技術伝承制度」10月に導入 個々のスキル生かし会社の持続的成長支える
- 企画・解説・オピニオン, 自動車部品・素材・サプライヤー
- 2021年5月1日 05:00
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