「社長が夢を持たないで、どうして社員が夢を持てる」と語るのは、中古車のオークション事業を手掛けるミライブの伊藤文彦社長。同社では、全社員が共通認識としてKPI(key performance indicator)を有している。だからどの社員にミライブのKPIはと尋ねると皆「成約台数です」と同じ答えが返ってくる。「共通の目標を明確にする」ことで、お…