○…「最近の学生は就職活動で積極的にAI（人工知能）を活用している。エントリーシートの完成度が高く、書類審査で能力や人となりを見抜くことが難しい」と語る日産プリンス三重の三浦直也社長。大手企業を中心に面接の機会を増やす動きも広がるが、人員...
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