東京トヨタ（川島新一社長）は４月１日付で人事制度を刷新した。互いにリンクする資格・役割、評価、賃金の各制度について見直し、透明性と納得性のある体系へフルモデルチェンジした。資格と役割について連動性を高めたほか、評価は具体的な行動を例示する...
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