現在の経営陣は執行職を12人に絞り込み、若返った。意思決定も日本的な調整型から、トップダウン型でスピード感を持って実行している。再建計画はエスピノーサ社長の就任前後から2カ月弱で公表した。人員削減を進めながらも社員の士気は上がっているよう...
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