「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が成立し、来年４月から女性管理職の育成や採用拡大など具体的な行動計画の作成が求められることになった。計画の作成と公表が義務付けられるのは従業員３０１人以上の企業となるが、そ...
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