トヨタ自動車は、２０２１年４月から賃金制度を見直す。一般社員に加え基幹職、幹部職の管理職層も対象とする。人事評価に応じた配分を増やす方向で、労使が１年かけて新賃金制度や評価のあり方などを協議する。評価により差がつく体系へのシフトは昨年、会...
関連記事
技術を追い求め、どんな車も直す整備工場に
- 2025年11月25日PR
【地域・コミュニティ活性化分野】
- 2025年10月7日PR
【自動車ユーザー文化連携分野】
- 2025年10月7日PR
【モビリティ・ソリューション分野】
- 2025年10月7日PR
