大阪日野、メカ・営業・管理にも　職能制度　評価・処遇制度見直し

  • 近畿圏
  • 2017年4月12日 00:00

　大阪日野（矢野琢士社長）は、従業員の評価・処遇制度を見直す。メカニックと営業、管理の３職種ごとに、個人として各段階で必要とされる能力や技能を明確にした「職種別職能制度」を構築する方向で検討する。特にメカニックでは、日野自動車が設定している...

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