大阪日野（矢野琢士社長）は、拠点をまたがるようなメカニックの人事ローテーション制度を確立する。これまでは、メカニックが入社後に配属された支店やサービス工場から異動することはほとんどなかった。また、拠点間で仕事の進め方や労働時間管理などにも...
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