日本精工は、働きがいのある職場環境づくりや企業風土改革を推進すると発表した。祝日保育やコアなしフレックス勤務など、育児制度を拡充する。ダイバーシティーの考え方を広める教育研修も実施し、社員の多様な働き方を支援する。 子供が小学校６年生到達...
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