連載「わが社の人財づくり 採用・教育戦略を問う」(15)富士スバル 取締役 総務部長 松野隆宏さん

  • 首都圏
  • 2014年10月3日 00:00

 ■コミュニケーション能力と健康重視 ―新卒者の採用状況は 「2014年4月入社は18人。このうち営業職は女性3人を含む8人、女性のショールームスタッフが4人、整備士は女性1人を含む6人となった。また15年4月入社予定の内定者は17人で、う...

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