■トップや管理職の意識改革が必要 性別関係なく互いに協力するのが鍵 『女子力の活用』を掲げる企業が増え、女性の意見を反映しやすい環境が整ってきた。とはいえ、管理職の男女比は大きく差が開いており、依然として女性の活用に後ろ向きの企業もある。...
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