連載「わが社の人財づくり 採用・教育戦略を問う」(10)長野ダイハツ販売 取締役管理部長 小山富史彰さん

  • 首都圏
  • 2014年6月20日 00:00

 ■人の話を聞き素直に吸収できる人を ―どんな人材を求めているか 「まず素直に相手の言葉を受け入れることができる人間、受け入れて自分でどうするかということを考えられる人間、なおかつ忍耐強く継続力がある人間、そういう人が欲しい。能力もだが、や...

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