ユーロブレッツアの田中宣行常務は、自社の採用面接において「入社できれば満足なのか、入ってから満足のいく仕事をしたいのか」を見極めることに重きを置いている。健康面やメンタルの強さは大前提。将来有望かどうかは、仕事に対する価値観が８割方を占め...
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