「課題の根底には（組織が）縦割りになっているということがある。さらに長年のトップダウンに慣れ、指示待ちが多い。これを打破するには、横串を刺して『チームスズキ』として活動できるよう企業風土を変えていかなくてはならない」 「そのためにはまずコ...
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