「半年契約の派遣社員が５カ月過ぎて退職した。残り１カ月弱を他の派遣社員で埋めたい。問題はあるか」「現在就労している期間工を雇い止めとし、翌日から派遣社員を受け入れる予定だが、注意すべき点は」―人材サービス業の日研総業（清水真一社長、東京都...
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