技能伝承の円滑化や関連法規への対応を狙い、自動車各社が高齢者の雇用環境を再構築している。富士重工業は、２０１３年度までに定年退職者向けにワークシェアリングを導入する方針だ。生産関連では作業者への負担が少ない専用ラインの設置なども検討する。...
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