―足元での採用環境の変化をどうみるか 原トマース氏「圧倒的な売り手市場の中で、私たちが応募者から選ぶというより、応募者から選ばれるようにならないといけない。それには働く上でのパーパス(目的)やダイバーシティー(多様性)、インディビジュアリ...
連載「採用戦線’25 インタビュー編」(4)マーレジャパン アジアパシフィック人事部 原トマース氏/田中美乃梨氏
- 自動車部品・素材・サプライヤー, 連載・インタビュー
- 2025年10月28日 05:00
関連記事
連載「採用戦線’25 インタビュー編」(2)NTN グループ経営本部人材戦略部 林友人部長
- 2025年9月29日 05:00|連載・インタビュー, 自動車部品・素材・サプライヤー

連載「採用戦線’25」部品メーカー採用実績アンケート(4)理工系人材 早期に接触 認知向上に力
- 2025年4月25日 05:00|自動車部品・素材・サプライヤー, 連載・インタビュー

連載「採用戦線’25」部品メーカー採用実績アンケート(2)初任給引き上げ合戦 逆転現象への配慮が必要に
- 2025年4月23日 05:00|自動車部品・素材・サプライヤー, 連載・インタビュー

連載「採用戦線’25」部品メーカー採用実績アンケート(1)争奪戦を勝ち抜く 6割「採用計画よりも少ない」
- 2025年4月22日 05:00|自動車部品・素材・サプライヤー, 連載・インタビュー















