「Ｚ世代の採用はとにかく難しい」―。都内に本社を置く中堅部品メーカー首脳はこう話す。ＳＮＳ（交流サイト）を使いこなし、ワークライフバランスや働き方の多様性を重視するＺ世代を仲間に加えるには、従来とは異なるアプローチも要る。来春入社を対象と...
関連記事
ピレリ、ユニバースと資本提携 自動運転向け技術開発を強化
- 2026年5月11日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
連載「新人歓迎 自動車業界入門2026」（4）SDV（ソフトウエア定義車両）
- 2026年5月11日 05:00｜企画・解説・オピニオン, 自動車メーカー, 連載・インタビュー
ホンダとのEV協業を縮小するソニー モビリティ事業参入への夢は諦めず
- 2026年5月11日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
〈行事予定〉2026/5/11～17
- 2026年5月11日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー, 自動車流通・新車ディーラー, 交通・物流・架装
【パーマンコーポレーション】トラックのアルミホイール専用磨き剤「Pa-manこだわりのアルミ磨き」
- 2026年4月30日 05:00PR
【ホワイトハウス】
- 2026年4月30日 05:00PR
【空研】トルク管理システムとインパクトドライバー「KW-7PD」
- 2026年4月30日 05:00PR
【矢野特殊自動車】
- 2026年4月30日 05:00PR
