「Ｚ世代の採用はとにかく難しい」―。都内に本社を置く中堅部品メーカー首脳はこう話す。ＳＮＳ（交流サイト）を使いこなし、ワークライフバランスや働き方の多様性を重視するＺ世代を仲間に加えるには、従来とは異なるアプローチも要る。来春入社を対象と...
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