旭化成がデジタル人材の育成を急ぐ。２０２４年度までに２１年度比で１０倍となる２５００人の従業員を「デジタルプロフェッショナル人材」に育成するほか、優秀なデジタル人材をつなぎ止めるため人事制度も見直す。工藤幸四郎社長は「経営基盤と無形資産を...
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