ダイハツ工業は、工場の従業員の高齢化に備えて、生産設備や工程などの見直しに着手した。今年から複数の工場の担当者で組織した「働き方改革グループ」を立ち上げて、身体的な負荷が高い作業の改善策や健康をサポートするための福利厚生の見直しなどの検討...
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