連載「わが社の人財づくり 採用・教育戦略を問う」(18)栃木トヨタ総務部人材開発室係長 板橋孝典さん

  • 首都圏
  • 2015年2月20日 00:00

 ■車に興味持つ学生増やす活動を ―今年の採用活動は 「厳しかった。合同ガイダンスや会社説明会などで学生との接触人数はそれなりにあったが、その後の選考が予想以上に厳しかった。特に男子の営業職で苦戦した。学生が都内の銀行や証券会社、商社などに...

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