三菱重工業は、２０２０年までに女性管理職者数（課長相当職以上）を現状の３倍に引き上げる社内目標を設定した。多様性を追求する「ダイバーシティ・マネジメント」の一環として推進し、女性力を生かすことでグローバル事業を加速させる。 同社では女性社...
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