改正労働契約法が来年４月１日から施行される。有期契約の雇用期間が通算で５年を超えるパートや契約社員、派遣社員が正社員と同じ無期雇用への転換を望めば、企業側は受け入れなくてはならなくなる。受注変動などへの対応を有期契約労働者数の調整でやり繰...
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