〈人財発掘 部品企業採用担当者インタビュー〉ヨロズ 取締役執行役員人事部長 春田 力氏

 ―2015年春入社の新卒採用活動の状況は 「今年は例年より早めに動こうとしているが、当社として採用活動を本格化するのはこれからだ。欲しい人材が集まるまで、採用試験は回数にこだわらず実施する。昨年は5月の連休明けと9~10月の2回に分けて行...

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