横浜ゴム(3月27日)〈人事異動〉三重工場副工場長(タイヤ第三設計部設計2グループリーダー)鈴木貴之▽工業資材事業部長代理(ヨコハマ工業品製造インドネシア社長)泉秀一▽工業資材工場長(工業資材工場副工
東プレ(4月1日)〈組織変更〉=グローバル自動車機器事業本部=一、スマートファクトリー推進室を新設する一、戦略本部に工機部を新設する一、生産本部グローバル生産部を廃止する=冷凍機器事業部=一、生産本部
三菱自動車(4月1日)〈人事異動〉製品開発本部長兼部品戦略企画部長(第一車両技術開発本部長)戸邉哲哉▽人事本部人事戦略部長(人事本部人事戦略部担当部長)田保博章▽コーポレート企画本部データドリブン・マ
デンソー(4月1日)〈執行幹部の担当変更〉=新担当研究開発部・基盤技術開発部・先端技能開発部担当=八束真一〈人事異動〉豊橋製作所長(総務部ソーシャルリレーション室長)岡田和浩▽総務部カルチャーデザイン
TPR(4月1日)〈人事異動〉人事部長(人的資本経営プロジェクト担当役員付主幹兼人事総務部次長)太田伸一▽能力開発室長(ものつくりセンター長)坂本学▽総務部長兼人事部主幹(人事総務部長)丸山真典▽海外
スズキは4月2日、「eビターラ」の取扱説明書に不具合があるとして、国土交通省にリコールを届け出た。対象は2025年10月24日から26年1月5日までに生産した計242台。取扱説明書に記載されたチャイル
2026年度が始まった。この時期の風物詩と言えば、街を歩く新入社員の姿だ。慣れないスーツ姿の若者が、初々しく緊張した表情を隠さず通勤電車に乗り込む姿を目にすると、つい応援したくなる。ところが、最近はや
自動車、電機など五つの産業別労働組合で組織する金属労協は4月2日、2026年春闘の回答状況を発表した。物価高を背景に高水準の要求が相次ぐ中、基本給を底上げするベースアップ(ベア)に相当する賃上げ額は、