トヨタカローラ愛媛（５月１９日） ▽常務取締役、営業本部長（取締役）橋本光久▽取締役、サービス担当大石健次▽退任（常務取締役）森高數雄▽同（取締役）毛利彰男
東京スバル（５月２９日） 〈役員人事〉 ▽常務（取締役）箱田秀治▽同（同）添野敏夫▽取締役総合企画室長兼経理部長＝４月１日付、久保田雄哉▽同（業販部長）小松皇樹▽常任監査役（取締役）落合隆行▽監査役、富士重工業代表
マツダ（６月２４日） 〈役員人事〉 ▽取締役専務執行役員（専務執行役員）原田裕司▽同（同）羽山信宏▽監査役、平澤正英▽退任（監査役）小松健一 愛知製鋼（６月１９日） 〈人事異動〉 ▽退任（専務）後藤博＝常勤
○…「われわれの学生募集は年々厳しくなっている。大学進学か就職か（の二者択一が増えて）専門学校には入ってこない」と語るのは全国自動車大学校・整備専門学校協会（ＪＡＭＣＡ）の中川裕之会長。大学全入時代となり、目的が無いま
組織力の高さ ○…４度目のサッカーワールドカップ出場を決めた岡田ジャパン。個々の能力、技術の向上に加え、日本が得意とする〈組織力〉の高さが要因となった。先のワールドベースボールクラシックも、代表合宿で組織力を高め、連
ＪＵ群馬では商組副理事長・金融委員長を６年間務めており、年３回の季節キャンペーンを主体とした金融事業では、率先した活動によって組合員の参加意識を高めてきた。新車普及対策の反動で中古車業界が窮地に追い込まれる中、景気対策
「地域への密着度が高い。そして地域に支えられている。活性化に貢献したい」が九州工場赴任直後の第一印象。キーワードは「クールヘッド・ウォームハート」で臨みたいとのこと。 クールヘッドは目的をしっかり認識し、それを目標
○…「われわれ、アウディというメーカーはあらゆる面で野心的なメーカー。パフォーマンスが優れた車や、居住性の良い車など、世界にはさまざまな車があるが、アウディはすべての面で優れた車造りを目指している」と語るのは、新型Ｑ５
新車市場の激しい環境変化で、ディーラーの保険販売意識が「付帯業務の実施」から「基盤利益の確保」へと変わりつつある。ただ、新車セールスを本業とするディーラー代理店では保険の専門知識や募集スキルの習得が後手に回りがちだ。こ
