自動車メーカーの子会社では2日連続の店休を設けるケースが一般的に

少子高齢化にともなう人口減少によって、業務効率化に向けた〝働き方改革〟への注目が高まっている。このところの東北エリアでは、宮城県庁が２０２６年度の週休３日制導入に向けて準備に着手など、柔軟な就労形態の検討も進んでいる。ディーラーをはじめとした自動車関連企業では、年間所定休日数の拡大や、一部サービスの合理化など、顧客の理解をもとに従業員の負担を軽減…