日産自動車の社員が、働きやすい職場づくりに率先して取り組んでいる。「ジェンダー」や「LGBTQ」といった共通の関心事を持つ社員同士が集まる「ERG(エンプロイー・リソース・グループ)」を2016年に立ち上げ、23年に社内の公式活動に〝昇格〟した。社員目線で組織や風土づくりを進めることで、一体感の醸成にもつなげていく考えだ。「この痛みにずっと耐えら…
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日産自動車の社員が、働きやすい職場づくりに率先して取り組んでいる。「ジェンダー」や「LGBTQ」といった共通の関心事を持つ社員同士が集まる「ERG(エンプロイー・リソース・グループ)」を2016年に立ち上げ、23年に社内の公式活動に〝昇格〟した。社員目線で組織や風土づくりを進めることで、一体感の醸成にもつなげていく考えだ。「この痛みにずっと耐えら…
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