社員に自分の考えを伝える損保ジャパンの石川耕治社長（同社提供）

一連の不祥事で金融庁から行政処分を受けた大手損害保険４社が、企業の文化を変える取り組みを進めている。これまで保険料収入（トップライン）最優先で、保険契約者よりも旧ビッグモーターのような大規模乗合保険代理店を大事にしていた。社内では、「違和感」がある商慣習に声を上げづらいとも指摘されていた。ただ、企業文化の改革は一朝一夕にできることではない。春から…