ヤマハ発動機が人事制度を刷新する。従業員が新たな取り組みなどに挑戦しやすい環境を整えるため、２０２５年１月から、年功序列を廃止するほか、新たな評価制度を導入する。同社は３０年までの長期ビジョンで「ロボティクスの活用」「ヤマハらしいソリュー...
関連記事
自動車メーカー、人事制度の抜本見直し 年功序列廃止や能力評価公開など
- 2024年9月27日 05:00｜自動車メーカー
ヤマハ発動機、従業員用のユニフォームを40年ぶりに刷新
- 2024年10月4日 05:00｜自動車メーカー
ヤマハ発動機、英国ケータハムのEVスポーツクーペ開発に参画 独自開発のeアクスルを供給
- 2024年10月2日 17:10｜自動車メーカー
自動車メーカーの初任給、人材確保へ引き上げ幅を拡大 熾烈極める人材争奪戦で待遇改善急ぐ
- 2023年6月27日 05:00｜自動車メーカー
マツダ、不正アクセスで情報流出のおそれ 一般顧客の情報は含まれず
- 2026年3月19日 15:00｜自動車メーカー
〈ニュースの底流〉鴻海の三菱電機モビ出資交渉、「顧客拡大」などに利点 「主導権」には課題も
- 2026年3月19日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー, 企画・解説・オピニオン
【アリソン】ＡＴ限定中型免許導入へ トラックＡＴ化の要 ドライバー不足解消へ
- 2026年3月19日 05:00PR
【メッセフランクフルト ジャパン】
- 2026年3月11日 05:00PR
【USS】
- 2026年2月24日 16:00PR
【TC-webΣ】
- 2026年2月10日 11:00PR
