土井淳二（どい・じゅんじ）執行役員

―学生の採用状況は「採用活動が年々、早まっていることから、大学３年生向けのインターンシップ（職業体験）を夏と冬の２回実施し、学生との接点を早期かつ継続的に持つように努めている。昨年、東証プライム市場からスタンダード市場に移行し、採用に影響が出ないか懸念していたが、昨年と比較して応募が３割増えた。要因を断定するのは難しいが、業績回復に加え、豊田合成…