深刻化する人材不足に対応する

【福井】福井日産（清水信弘社長）が「攻めの採用活動」を展開している。企業側が学生に声をかける逆スカウト型の採用サービスを導入し、接触頻度の増大に力を入れている状況だ。従来のインターンシップなどに加えて新たな活動にも取り組むことで、学生が同社を認知する機会を増やし、本採用につなげていく。同社が逆スカウト型サービスを導入したのは「複数のサービスを併用…