プレミアグループは、自社の人権方針を策定したと発表した。コンプライアンス（法令順守）などの研修を通じて差別やハラスメントの発生を防止し、社員がより挑戦しやすい組織風土づくりなどにも取り組む。国際社会でビジネスと人権に対する関心が高まる中、人権尊重の取り組みを強化することで社員の幸福度を高め、企業としてのさらなる成長を目指す考えだ。