望月久義（もちづき・ひさよし）氏

近年オンライン形式が普及したことで、気軽に遠方の企業の説明会に参加できるようになり、就職活動の幅が広がった。本学の学生もオンライン形式をうまく利用しているが、対面形式を希望する学生が圧倒的に多い。１年次から段階的に就業マインドを育成していることが影響しているのかもしれない。２年次から行っているゼミ別就職ガイダンスをはじめ、マンツーマン指導や選抜制…