働きやすい職場づくりも進めていく

トヨタ自動車は１３日、春季労使協議会の４回目（最終回）を開き、労働組合の要求に満額回答した。加えて初任給の引き上げや定年後再雇用者の処遇改善などといった人材への投資策を示した。昨年は初回で回答を出したが、今年は将来の成長に向けた「足場固め」の議論を交わし、指定日に回答した。足元では営業利益で約５兆円の好業績を見通す一方、グループ内で不正が相次ぎ、…