いすゞ自動車近畿（前田和男社長）は、日本人と外国人を合わせて毎年約５０人のメカニックを安定的に雇用する。昨秋に経営管理部内に「採用教育部」を立ち上げ、本格的な対策に乗り出した。整備専門学校生に対し、同社ならではの休暇制度や職場環境の良さをアピールするほか、整備の面白さを味わえる点も訴求する。外国人には同部で日本での生活を手厚くサポートする。採用教…