三井化学は、社員の多様な働き方を促進するため、副業制度を正式導入したと発表した。対象は同社本体の社員で国内在勤者だ。実務経験３年未満の社員など一部社員は除く。同社は、２０２１年から管理社員を対象に副業制度をトライアルで開始した。対象枠を段階的に一般社員まで拡大し、２３年１２月までに７０件以上の届け出があったという。また、自律的なキャリア形成にもつ…