ジャックスは、４月１日付で人事制度を改定すると発表した。担当職務や国内外の転勤の有無によって評価していた制度を改め、役割に基づいた均一な基準と処遇とする。新制度では全体で最大１１％の賃金上昇が見込める。また、従業員が転勤しないことを選択できるようにもする。３年ぶりに初任給も改定するが、転居を伴う勤務地変更ありの場合は初任給を現制度比２万５千円高の…