トヨタ自動車系の中央発條はこのほど、離職者の再入社制度「キャリア・リターン制度」を導入した。正社員として３年以上の勤続経験があり、同社で再度働きたいという意向を持つ人などを対象に、ウェブサイトから応募を受け付ける。処遇は退職時の職種や退職後の職務経験などを考慮して個別に設定する。同社は「商品力の強化や原価低減など、企業価値の最大化に向けた取り組み…