デジタル人材の確保に向けて自動車部品メーカーが知恵を絞っている。今春の採用では、デジタル人材に特化したインターンシップ（就業体験）の開催や専任リクルーターを置いた企業もあった。地方に本社のある部品メーカーが大都市圏に開発拠点を設ける動きも...
関連記事
連載「採用戦線’23」（3）受け身から攻めへ 理工系獲得にスカウト型活用 “特別感”薄れで工夫も必要
- 2023年4月20日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー, 連載・インタビュー
連載「採用戦線’23」（2）ハイブリッド採用 コロナ禍受け活用が定着 対面での体験は重要
- 2023年4月19日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー, 連載・インタビュー
連載「採用戦線’23」（1）採用の多様化 理工系人材の獲得に苦戦 「内定辞退」昨年より目立つ
- 2023年4月18日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー, 連載・インタビュー
オートリブとヤマ発、三輪スクーター向けエアバッグを共同開発 2026年前半に欧州市場へ投入
- 2026年3月17日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー, 自動車メーカー
パナソニックエナジー、EV向け電池ラインをデータセンター向けに AI需要を取り込み
- 2026年3月17日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
〈人事・組織〉アイシン
- 2026年3月17日 05:00｜人事・組織改正, 自動車部品・素材・サプライヤー
【メッセフランクフルト ジャパン】
- 2026年3月11日 05:00PR
【USS】
- 2026年2月24日 16:00PR
【TC-webΣ】
- 2026年2月10日 11:00PR
【アイオーク】
- 2026年2月10日 11:00PR
